Trần Ngọc Bích - con gái thứ hai của vị CEO Tân Hiệp Phát 63 tuổi

Chủ đề: https://vi.wikipedia.org/wiki/Tr%E1%BA%ADn_Ng%E1%BB%8Dc_B%C3%ADch

Bà Trần Ngọc Bích: lúc còn sống ở Anh, tôi có đầy đủ kế hoạch cho bản thân mình, tôi thích đi du lịch và rất yêu thích chơi thể thao nữa. Tôi từng muốn mình sẽ là vận động viên và ko nghĩ sẽ giúp ích gì cho công tác buôn bán của gia đình.

Bà Trần Uyên Phương - người được kỳ vọng kế thừa vị trí CEO Tân Hiệp Phát.

- sở hữu phải ba cô luôn mong muốn cô sẽ làm cho việc cho Tân Hiệp Phát? Cô cũng biết chắc mình sẽ làm cho việc cho công ty của gia đình mình?

- Bà Trần Uyên Phương: Ba tôi chưa bao giờ nói rằng ông muốn tôi làm việc cho THP. Nhưng ông chia sẻ với tôi nhiều câu chuyện về cuộc thế ông về triết lý sống, triết lý buôn bán. Chính xác mà kể, tôi là người lựa chọn sẽ ở lại và gia nhập THP.

Tôi còn phải thương lượng mức lương với chính ba của mình và trải qua hầu hết khó khăn, nhất là khi làm ko đúng. Ba tôi luôn tỏ ra là một người sếp nghiêm khắc, công bằng. Sở hữu lúc bị chính ba mình trách phạt, tôi phải yên ủi mẹ tôi rằng: "Đây là công tác của con và con phải khiến cho việc. Hãy để con giành được niềm tin của sếp con".

- Thế là chị đã từng phải thương lượng mức lương của mình mang chính ba mình sao?

- Đúng thế.

- Việc chậm tiến độ với cạnh tranh không?

- ko phải là khó nhưng xúc cảm rất dễ chen vào. Thật rất dễ xúc động vì nó cứ lộn lạo các suy nghĩ rằng mình xứng đáng hay không xứng đáng. Tôi cần phải luôn ghi nhớ rằng mình đang nhắc về công việc. Tôi cần phải ngăn chặn mọi xúc cảm và điều chậm triển khai sẽ giúp tôi trở nên giỏi hơn.

Sau Đó tôi cũng áp dụng nó sở hữu những nhân viên. Tôi khá bận rộn nhưng chưa bao giờ từ khước cuộc chuyện trò với nhân viên của mình. Lúc những mối quan hệ thân thiện hơn, tôi sắp có thông báo phản hồi trong khoảng họ, khoảng bí quyết cũng thành ra mà dần thu nhỏ lại. Lúc tôi khiến việc gì chậm tiến độ đúng đắn, đôi khi ông vẫn đề cập mang tôi "Ba yêu con rất nhiều"... Điều chậm tiến độ dường như giúp tôi trưởng thành hơn.

- Và ông Thanh đã cho chị khởi đầu mang công việc trước nhất là thư ký trong tổ chức. Khi nhìn lại, chị với cảm thấy rằng ông đã quyết tâm để huấn luyện, đồ vật cho chị từ chỗ thấp nhất và giám định cao những gì mà toàn thể doanh nghiệp đang làm không?

- có. Ba tôi là đích thực rất công bằng. Ông nói sở hữu tôi rằng đầu tiên con cần phải nhắc cho ba biết về kinh nghiệm của con và ưu điểm của con là gì. Sau chậm triển khai con phải giành được sự tin tưởng của ba. Vai trò cao hơn mang nghĩa là bổn phận cao hơn chứ không phải là có phổ biến lợi ích hơn.

Trong công việc buôn bán gia đình, chúng tôi luôn đề cập về việc mỗi thành viên mang thể đóng góp và tạo nên di sản gia đình như thế nào, chứ không hề về các ích lợi bạn nhận được trong khoảng gia đình.